La instancia constituye una primera experiencia laboral que aporta un valioso conocimiento y herramientas para que los j\u00f3venes aumenten su empleabilidad futura. En el presente a\u00f1o participar\u00e1n s\u00f3lo mujeres.<\/p>\n
En la Casa Andacollo se dio el vamos a la versi\u00f3n 2021 del programa \u201cAprendices\u201d, iniciativa impulsada por Teck Carmen de Andacollo (CDA) en conjunto con el Servicio de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE) y que permitir\u00e1 a los j\u00f3venes de la comuna adquirir una importante experiencia que enriquecer\u00e1 su formaci\u00f3n profesional y les abrir\u00e1 nuevos horizontes laborales.<\/p>\n
\u201cAprendices\u201d, es una instancia que se sustenta en la pol\u00edtica de Desarrollo de Talentos de CDA, principio bajo el cual se trabaja para brindar oportunidades que contribuyan al crecimiento integral de los habitantes de Andacollo y tambi\u00e9n de los trabajadores de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Para el actual proceso y luego de un periodo de inscripci\u00f3n donde participaron alrededor de 350 j\u00f3venes, finalmente fueron 10 las seleccionadas, quienes durante dos meses se capacitar\u00e1n a trav\u00e9s de un curso te\u00f3rico pr\u00e1ctico, con el fin de ingresar niveladas y preparadas para la vida laboral en la operaci\u00f3n. Terminada dicha instrucci\u00f3n, las pasantes recibir\u00e1n entrenamiento directamente en terreno, el que se extender\u00e1 por ocho meses finalizando en enero de 2022, completando un total de 10 meses.<\/p>\n
Como novedad y en l\u00ednea con la Pol\u00edtica de Inclusi\u00f3n y Diversidad de Teck, este a\u00f1o la compa\u00f1\u00eda decidi\u00f3 potenciar la empleabilidad femenina y determin\u00f3 que las aprendices fueran s\u00f3lo mujeres, las que se capacitar\u00e1n en el manejo t\u00e9cnico y operativo del cami\u00f3n de extracci\u00f3n a trav\u00e9s del desarrollo de actividades te\u00f3rico-pr\u00e1cticas de conducci\u00f3n preventivas, programadas y supervisadas, de baja complejidad operacional.<\/p>\n
En este sentido, Ra\u00fal Blanco, gerente de Recursos Humanos de Teck CDA, afirm\u00f3 que \u201cestas j\u00f3venes tendr\u00e1n la oportunidad de adquirir el conocimiento de lo que significa trabajar en miner\u00eda. En a\u00f1o anteriores paulatinamente hab\u00edamos tenido mayor presencia femenina y hoy damos una se\u00f1al potente al incorporar s\u00f3lo mujeres al actual proceso. As\u00ed que aparte de apoyar la formaci\u00f3n de j\u00f3venes, creemos que tambi\u00e9n estamos cumpliendo un rol social con Andacollo al entregar oportunidades de crecimiento, desarrollo y empleabilidad femenina\u201d, sostuvo el ejecutivo.<\/p>\n
\u201cAprendices\u201d es una iniciativa que se realiza hace once a\u00f1os y que, hasta la fecha, le ha entregado la oportunidad de capacitaci\u00f3n y perfeccionamiento a m\u00e1s de 300 j\u00f3venes andacollinos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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