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Jóvenes Andacollinos ganan experiencia laboral con el Programa Aprendices

14 junio, 2017

Este año nuevamente Minera Teck abrió las postulaciones al Programa Aprendices para jóvenes andacollinos entre 18 y 25 años, egresados de liceos técnicos profesionales, centros de formación técnica, institutos profesionales o programas de capacitación del SENCE relacionados con minería.

Este Programa se inició en el año 2010, como parte del compromiso que mantiene Teck Carmen de Andacollo con el desarrollo sustentable de las comunidades. Hasta la fecha han sido 260 jóvenes beneficiados, quienes a través de capacitación y entrenamiento técnico-práctico en especialidades mineras han adquirido herramientas y conocimientos que le permiten integrarse de mejor manera al mundo laboral.

Tal es el caso de Dina Rojas Díaz, andacollina de 25 años, que estudió la carrera de Técnico de nivel superior de Geominería, en el Centro de Formación Técnica Ceduc UCN, en Coquimbo. Ella participó del programa Aprendices en el año 2014 y se desempeñó en el área de Planificación y Desarrollo, específicamente trabajó en el control de calidad de las muestras de pozo de tronaduras.

Para Dina, esta experiencia fue muy positiva por diversos factores, ya que pudo complementar aún más los conocimientos que adquirió durante su practica profesional de 3 meses, realizada en la misma sección, como nos señala “fue un proceso largo, pero muy bonito porque en el área las personas tienen una gran calidad humana y disposición para enseñarnos, porque yo hice mi practica en la misma área, pero en 3 meses no se alcanza a desarrollar todo el potencial que una persona puede dar”.

Dina destaca que el Programa Aprendices es una gran oportunidad, especialmente, porque el sector Minería ha pasado por unos momentos difíciles, entonces es una gran ventaja que la empresa ofrezca estos cupos acá en la comuna. Más aún para ella, porque le permitió compatibilizar el trabajo con el cuidado de su hijo que por ese entonces tenía 3 años y medio, además nos señala que “la empresa tiene gran compromiso con las mujeres, tiene facilidades, yo tenía a mi hijo con fimosis, tenía que operarlo y me dieron bastante facilidades sin que se viera afectado mi trabajo”.

Actualmente, trabaja en la misma área de planificación y desarrollo, pero por la empresa colaboradora, EGM Servicios Geológicos Mineros Ltda, y está contratada por los 4 años que dura la licitación de estos servicios. Gracias a la pasantía del Programa Aprendices, Dina encontró este empleo a los 2 meses de haber terminado su proceso.

Finalmente, no duda en recomendar a los estudiantes que están saliendo al mercado laboral a que participen de esta experiencia “porque es súper buena, muy recomendable, te abre las puertas en la Minera al darte a conocer, para que las personas vean como uno trabaja y si trabajas bien puedes salir recomendado. Entonces hay que aprovechar esta oportunidad que la compañía ofrece para darse a conocer como profesional y ganar experiencia, porque en el campo minero siempre piden años de experiencia en el rubro”.

Este año el proceso ofrece 20 cupos, y el plazo para postular vence el jueves 16 de junio, los formularios y requisitos de postulación deben retirarse en las oficinas de Urmeneta N° 891 o en faena. Más detalles, acá.

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